El Ayuntamiento conecta a más de 350 personas con nuevas oportunidades laborales a través de ERACIS+

La jornada reúne en el Espacio ALMA a almerienses, administraciones públicas, empresas y entidades sociales para facilitar el acceso a recursos de empleo y favorecer la inclusión sociolaboral

El Ayuntamiento de Almería, a través del Área de Integración Social, Programas, Participación, Distritos y Juventud, ha celebrado en el Espacio ALMA la jornada ‘ERACIS+: Conectando Talento y Oportunidades’, que ha congregado a más de 350 personas “en un encuentro dirigido a acercar los recursos y oportunidades de empleo a la ciudadanía, favorecer el contacto directo con el tejido empresarial y fortalecer la colaboración entre administraciones públicas, entidades sociales y empresas del municipio”, tal y como ha explicado el concejal Óscar Bleda.

La jornada se enmarca en la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS+), cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Almería, a través del Área de Integración Social, Programas, Participación, Distritos y Juventud.

En la inauguración, Óscar Bleda ha puesto de manifiesto “la importancia de la colaboración institucional para impulsar iniciativas que contribuyan a mejorar las oportunidades de acceso al empleo, especialmente entre las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social”.

Por su parte, el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Almería, Amós García, ha destacado “el valor del empleo como un excelente vehículo de inclusión” y ha recordado “la necesidad de compartir los recursos disponibles para ofrecer oportunidades a colectivos vulnerables”, ofreciendo las herramientas de la Delegación Territorial de Empleo y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), como la orientación mediante itinerarios personalizados de inserción, la intermediación laboral, la Formación Profesional para el empleo y el apoyo al emprendimiento, el trabajo autónomo, la economía social, el comercio y la artesanía.

El encuentro ha reunido a ciudadanía, profesionales, entidades sociales y representantes empresariales en un espacio abierto de información, participación y conexión, en el que se han dado a conocer recursos de orientación, formación y emprendimiento, así como las necesidades y oportunidades que ofrece el mercado laboral local.

Mesas redondas

La programación ha incluido dos mesas redondas orientadas a ofrecer una visión práctica de los recursos disponibles para mejorar la empleabilidad y las oportunidades existentes en el tejido empresarial.

La primera, bajo el título ‘Conociendo el mercado laboral’, ha contado con la participación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el Centro Andaluz de Emprendimiento (CADE) de Almería y la Cámara de Comercio de Almería. Durante este espacio se han presentado servicios y herramientas relacionados con la orientación profesional, la búsqueda activa de empleo, la formación y el emprendimiento.

La segunda mesa, ‘Oportunidades: empresas del municipio’, ha reunido a representantes de Clece, Acciona y la Asociación Verdiblanca, quienes han compartido la realidad de sus organizaciones, los perfiles profesionales más demandados y las necesidades de contratación, acercando a las personas asistentes a las oportunidades y exigencias actuales del mercado laboral.

Ambas mesas han favorecido el intercambio de experiencias y el diálogo entre profesionales, empresas y ciudadanía, proporcionando información útil para mejorar las posibilidades de acceso al empleo.
 

Espacios de conexión

Tras las mesas redondas, la jornada ha continuado con diferentes espacios participativos diseñados para fortalecer las habilidades prelaborales de las personas asistentes y facilitar su contacto directo con el tejido empresarial.

La Zona de Mejora de la Empleabilidad ha contado con la participación de entidades del tercer sector que forman parte de la estrategia ERACIS+, que han desarrollado actividades prácticas y dinámicas participativas dirigidas a fortalecer habilidades prelaborales como el autoconocimiento, la elaboración del currículum, la preparación de entrevistas de trabajo, la comunicación y la búsqueda activa de empleo.

En este espacio han participado la Asociación Innova Almería, la Asociación Engloba, la Asociación AFIM21, la Federación Andaluza de Asociaciones SURGE, CODENAF, Médicos del Mundo, la Fundación Secretariado Gitano y El Saliente, a través de propuestas como la elaboración de videocurrículos, la planificación de objetivos profesionales y dinámicas de preparación para el empleo. Asimismo, la Asociación Ítaca, también integrante de la estrategia ERACIS+, ha colaborado en la organización y desarrollo de la jornada.

Estas actividades han puesto en valor el papel de las entidades sociales en el acompañamiento y la mejora de las competencias personales y profesionales de las personas participantes, contribuyendo a reforzar sus oportunidades de inserción sociolaboral.

A continuación, la Zona de Empleo ha facilitado el contacto directo con las empresas Clece, Contigo, Caser Residencial, Verdiblanca, Acciona, EULEN Flexiplán, UNEI y Labor de Equipo. Las personas asistentes han podido conocer sus actividades, informarse sobre los perfiles profesionales demandados, resolver dudas sobre los procesos de selección y entregar sus currículos para optar a posibles oportunidades laborales. Habiéndose producido durante la jornada la contratación de algunas de las personas asistentes.

La jornada también ha contado con un espacio informativo de ERACIS+, en el que el equipo técnico municipal ha dado a conocer las actuaciones de la estrategia, sus recursos y las vías de acceso al programa.

ERACIS+: una estrategia para generar oportunidades y fortalecer los barrios

A través de su Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas del Ayuntamiento de Almería, ERACIS+ actúa en cuatro zonas de la ciudad: El Puche, La Chanca-Pescadería, Araceli-Piedras Redondas-Los Almendros y Fuentecica-Quemadero.

La intervención se desarrolla mediante equipos interdisciplinares integrados por profesionales de la psicología, el trabajo social, la educación social y la orientación laboral, que ofrecen una atención cercana, integral y adaptada a las necesidades de cada persona.

Uno de los ejes principales del programa es el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, que combinan el diagnóstico individual, la orientación, el acompañamiento y el acceso a recursos formativos, laborales y sociales, con el objetivo de mejorar las oportunidades de empleo y la calidad de vida de las personas y sus familias.

No obstante, ERACIS+ va más allá de la inserción laboral, impulsando también actuaciones comunitarias destinadas a fortalecer la convivencia, fomentar la participación ciudadana y promover el desarrollo social de los barrios.

La colaboración y el trabajo en red, claves

“La jornada ha puesto de manifiesto el valor del trabajo en red entre administraciones públicas, entidades del tercer sector, recursos comunitarios y tejido empresarial, fortaleciendo la coordinación, el intercambio de experiencias y la creación de nuevas oportunidades de colaboración para ofrecer respuestas conjuntas a las necesidades de la ciudadanía y favorecer la inclusión sociolaboral”, ha valorado el concejal, Óscar Bleda.

“Con iniciativas como ‘ERACIS+: Conectando Talento y Oportunidades’, el Ayuntamiento de Almería continúa apostando por una intervención social cercana, participativa y coordinada, que sitúa a las personas en el centro y promueve la igualdad de oportunidades, la inclusión sociolaboral y el desarrollo de los barrios de la ciudad”, ha añadido antes de finalizar asegurando que “cuando conectamos personas, compartimos recursos y sumamos esfuerzos, multiplicamos oportunidades y construimos barrios con más futuro”.